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即时会议

贵格会对话
该讨论方法促进平等参与和仔细聆听。它允许一个小组的更安静的成员获得地板。

“说话棒”
太多人一次谈话?从美洲原住民文化借来的这个想法可以用来确保一个人的一个人被置于地板并充分听到。

宾果热身运动
这项活动可用于在新组中“打破冰”;用它来学习参与者的名字和一些关于它们的东西。

空气中弥漫着变化
变化可能很困难。当您需要引入可能不被广泛鼓掌或接受的变化时,这种快速和有趣的想法特别有用。

用于热闹的会议的图形议程
您可以在触发表上创建生动的图形会议议程,以帮助保持小组跟踪,澄清工作的工作,并同时玩得开心。

钟表乐趣
指定一个秘密的守时者来保持会议的正常进行可以给你的会议增加乐趣。谁会猜到让会议主持人走上正轨的秘密信号?

有一个球
“头脑风暴”活动非常适合于你想听到每个人的声音的时候;当你不想让一两个人垄断谈话时。

学校的酒吧 - B-Q
计划一个特别的活动,与父母分享你的最新成果学校报告卡或测试结果。所有参与者都有助于产生改进学校的想法。

视觉隐喻描述复杂的情况
为了掌握现状,小组画了一幅图像来描述它。然后,较大的群体反思他们从群体形象中学到的东西。

门奖
如果您遇到困难,因为人们在磨损时开始会议,那么在会议顶部颁发一个门奖可能会鼓励延时考勤。

数字6
这种快速的运动以一种有趣的方式说明了可能似乎大的问题 - 甚至可能甚至压倒性 - 可能更容易解决而不是首先遇到眼睛。

用于比较不同选项的网格
在雇佣新教师和许多其他情况下都可以使用此工具。这些选项与既定标准相比如何?

保持新鲜想法的活力
教师留下了关于新想法的专业发展议会。几周后,他们失去了动力。这个简单的想法有助于保持新鲜的想法。

韦恩解决方案
需要在两家公司的教科书之间做出选择吗?或者是否去一个区块时间表?考虑使用维恩图帮助你的员工查看划分他们的问题。

使用大脑映射分析问题的原因
有时候问题很复杂;它们具有各种原因,甚至导致原因。这是一个图形工具,可以帮助您阐明分析。

“我们就像玻璃”
这首诗提供了一个发人深省和鼓舞人心的方式来结束任何会议。它也可能被用来作为一个在学生生活中教师扮演的角色的邮箱提醒。

储量卡和竖起大拇指
当需要做出决定时,您需要在员工中寻求共识,红绿灯卡和竖起大拇指是您可以使用的两种工具。

一篇关于未来的报纸文章
常常在现在的问题中陷入困境,并难以设想未来。这个想法可以帮助定义视力,产生热情,并提供灵感。

让每个人都参与进来
这项有趣的活动确保所有会议参与者积极参与;每个人都拿出2美分(或5美分!)。

协商一致的程度
通过这种简单的方法,您可以看到您的员工离就某个问题达成共识的距离有多近。这种快速做出决定的方式可以澄清团队中每个人的立场,防止“把问题说得死去活来”

“四张牌”的区别
这项活动有助于教师通过专注于可能从略微不同的方法受益的学生开发差异化技能。

棕色袋子
这项会议活动使您的整个工作人员有机会在另一个小时内发挥专业开发人员解决问题的机会 - 一小时。

赞成票
“赞成-反对”表提供了一种简单的方法来确定支持或反对某个特定想法的原因。在做出最终决定之前,这是一个很好的方法来审视一个选项的各个方面。

马上就有想法
通过使用“教师专业发展/按教师”策略,了解您的教师可以收集到多少关于每个人感兴趣的主题的不同和新想法。

“我代表”
这次会议活动是对所有参与者的一次有力提醒,提醒他们为什么首先成为教育者。这是年中或学年末的完美活动。

改善学生写作
教师分享“典型”学生写作的样本。他们对这些样本进行反思,并讨论如何共同改进教学和学生写作。

“教师书谈”作为职业发展工具
许多学校的教师正在聚集在大而小的群体中,读,讨论,并从书籍中宣传,睁开眼睛的灵感和新的教学策略。

拍摄背部和奖项
通过特别奖励为员工会议增添乐趣和认可。奖励可以由教师(而不是校长)产生。他们甚至可能有点傻。

三个目标
在这项活动中,教师在年初制定了三个目标。他们在年中和年底重新审视/评估实现这些目标的进展情况。

欢乐点
学校里总有更多积极思考和分享的空间。看看分享快乐是否能让你的员工更加关注学校里积极的事情。

教师展示和讲述本月主题
将焦点集中在“有效的想法”上。在这项活动中,负责人在每月的员工会议上为15分钟的想法分享会议设定主题。

哲学吸引了校长的“学校”
这个哲学们倾向于创造一个积极的氛围,汇集了学校社区的所有成员。了解它,你会被迷住。

危险手册
复习规则和程序是返校员工会议中最乏味的部分之一。让这无聊的例行公事充满活力危险手册。

了解你的清道夫狩猎
员工清道夫狩猎是一个有趣的方式来开始这一年。它们有助于新教师和归来的教师更好地相互了解。包括:25个“狩猎”项目的列表。

“幸存者”
“幸存者”电视节目提供了一个很好的起点,一天可以培养员工的同志情谊,并为一年的工作定下基调,专注于满足员工的需求全部学生们。

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